1/14
Должность
Должность
Сформулируйте четкое описание каждой должности.
Сформулируйте четкое описание каждой должности.
Профиль соглашений
Сохраните шаблоны соглашений, которые необходимо подписывать с новыми подчиненными – их не придется создавать заново.
Сохраните шаблоны соглашений, которые необходимо подписывать с новыми подчиненными – их не придется создавать заново.
Профиль персоны
Профиль персоны должен быть сформулирован. Вам важно понимать, каким параметрам должны соответствовать кандидаты. Используйте профиль, как описание вакансии для поиска.
Профиль персоны должен быть сформулирован. Вам важно понимать, каким параметрам должны соответствовать кандидаты. Используйте профиль, как описание вакансии для поиска.
Профиль компетенций
Детализируйте требования к знаниям и навыкам работника — создайте профиль компетенций для каждой должности. Используйте профиль при проведении аттестации подчиненных или кандидатов.
Детализируйте требования к знаниям и навыкам работника — создайте профиль компетенций для каждой должности. Используйте профиль при проведении аттестации подчиненных или кандидатов.
Мы поможем управлять подчиненными
У вас есть информация о каждой персоне
Нормальное описание каждой должности
Четко определены постоянные задачи
Регламенты и правила упорядочены
Все поручения и задачи учтены и запланированы
Каждый подчиненный имеет четкие цели
Вы платите за конкретные результаты
Вам известна реальная структура подразделений
График работы известен каждому подчиненному
Отработанное время учитывается
Отпуска запланированы правильно
Сроки окончания всех контрактов на контроле
Работа по вакансиям прозрачна для контроля
Все идеи сохранены и упорядочены
Рабочая информация доступна в облаке
Самые современные каналы комуникаций